Opieka nad dzieckiem jest ważnym aspektem życia rodzinnego, szczególnie dla matek. Często zdarza się jednak, że opiekując się maluchem na pełny etat, kobieta traci możliwość kontynuowania swojej kariery zawodowej i przyczynia to do utraty potencjalnego dochodu w przyszłości. W Polsce istnieje system wsparcia finansowego dla rodzin z dziećmi w postaci świadczenia pieniężnego oraz urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego. Jednak czy opieka nad dzieckiem może mieć wpływ na emeryturę?
Opieka nad dzieckiem a emerytura – jak to działa?
Czy opieka nad dzieckiem liczy się do emerytury?
W dzisiejszych czasach wiele osób zastanawia się, jak wygląda system emerytalny w Polsce i co wpływa na wysokość naszej przyszłej emerytury. Jednym z najczęściej zadawanych pytań jest to, czy opieka nad dzieckiem ma jakiś wpływ na poziom świadczeń emerytalnych.
Otóż tak – okresy pobierania świadczenia chorobowego oraz urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego są uznawane za lata składkowe i podlegają uwzględnieniu przy ustalaniu prawa do renty czy też odliczeniowym kosztom uzyskania przychodu. Oznacza to, że kobiety (oraz mężczyźni) zajmujący się swoimi pociechami mają prawo korzystać ze specjalnego systemu ubezpieczeń społecznych.
Jak dokładnie funkcjonuje ten system? Na początek warto wspomnieć o tym, że osoby wykonujące pracę zarobkową automatycznie są objęte obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi. Z kolei matki lub ojcowie dzieci poniżej szóstego roku życia mogą decydować się na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne oraz dobrowolną kontynuację swoich składek – choćby przez całą dalszą część ich zawodowej kariery.
W praktyce oznacza to, że osoby zajmujące się dziećmi poniżej szóstego roku życia będąc bezrobotnymi lub pracującymi na umowę zlecenie (lub inną formę niezależnej działalności zawodowej) mogą dobrowolnie płacić składki i w ten sposób nabywać okresy ubezpieczenia. Dzięki temu ich przyszłe emerytury będą wyliczone w oparciu o większą liczbę lat pracy – co oczywiście korzystnie wpłynie na wysokość świadczeń.
Oczywiście warto podkreślić, że taki system wymaga od nas pewnego poświęcenia finansowego – dobrodziejstwo wynikające z dodatkowych lat składkowych musimy bowiem sobie zapłacić samodzielnie. Niemniej jednak dla wielu rodziców jest to ważna inwestycja we własną przyszłość oraz stabilność finansową swoich dzieci.
Jak już wspomnieliśmy wcześniej, jednym z warunków uwzględnienia okresów urlopu macierzyńskiego czy chorobowego przy ustalaniu emerytur jest obecność odprowadzonych przez te lata składek ZUS-owskich. Warto więc mieć tego świadomość i regularnie monitorować swój status ubezpieczonych osobowości – zwłaszcza jeśli mamy jakiekolwiek plany dotyczące powiększenia rodziny lub dalszej opieki nad dziećmi.
Podsumowując, system ubezpieczeń społecznych w Polsce przewiduje specjalne rozwiązania dla rodziców małych dzieci. Dzięki temu osoby zajmujące się swoimi pociechami mają możliwość dobrowolnego nabywania dodatkowych lat składkowych i tym samym zabezpieczają swój przyszły status emerytalny. Warto jednak pamiętać, że taki system wymaga od nas pewnej inwestycji finansowej – ale dzięki niemu możemy mieć pewność, że nasze wysiłki na rzecz rodzinnej harmonii będą miały pozytywny wpływ również na naszą stabilną sytuację materialną w późniejszych latach życia.
Wezwanie do działania: Aby uzyskać pełną i dokładną informację na temat tego, czy opieka nad dzieckiem liczy się do emerytury, skontaktuj się z ZUS lub urzędem pracy. Możesz również odwiedzić stronę internetową https://doserca.pl/, gdzie znajdziesz wiele przydatnych porad dotyczących wychowywania dzieci oraz wsparcia dla rodziców.
Link tagu HTML : https://doserca.pl/
