Podwójna emerytura to pojęcie oznaczające wypłatę dwóch świadczeń emerytalnych dla jednej osoby. Zazwyczaj dotyczy osób, które pracowały na dwa etaty lub miały kilka źródeł dochodu w trakcie swojej kariery zawodowej. W Polsce nie istnieje oficjalny program podwójnej emerytury, jednakże zdarza się, że osoby spełniające określone warunki mogą pobierać równocześnie więcej niż jedno świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Wiekiem rozpoczęcia pobierania emerytur jest 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Wymagania wiekowe dla podwójnej emerytury
Od jakiego wieku podwójną emerytura?
Podwójna emerytura to jedno z najbardziej pożądanych rozwiązań finansowych dla osób w podeszłym wieku. Jest to sytuacja, w której osoba otrzymuje dwie emerytury: jedną od państwa i drugą od pracodawcy lub funduszu prywatnego. Często jest to doskonały sposób na poprawienie swojej sytuacji finansowej i zapewnienie sobie komfortowego życia na starość.
W celu uzyskania podwójnej emerytury konieczne są jednak spełnienie określonych wymagań wiekowych. W pierwszej kolejności trzeba mieć ukończone 60 lat oraz być posiadaczem co najmniej dwóch stażów pracy – jeden musi być przynajmniej dziesięcioletni, a drugi nie krótszy niż pięcioletni.
Jeśli chodzi o sam moment przejścia na podwójną emeryturę, istnieją pewne różnice między systemami ubezpieczeń społecznych oferowanymi przez rządy krajów Europy Środkowo-Wschodniej a tymi stosowanymi w innych częściach świata. W Polsce minimalny wiek do przejścia na tzw „podwojkę” wynosi obecnie 65 lat dla kobiet oraz 67 lat dla mężczyzn (stan prawny z września2021 roku).
Jednakże warto pamiętać, że te minimalne wymagania wiekowe dla podwójnej emerytury są jedynie warunkami niezbędnymi do jej otrzymania. W praktyce, im dłużej pracujesz i odprowadzasz składki ubezpieczeniowe, tym wyższa będzie twoja emerytura z ZUS-u.
Jeśli natomiast chodzi o drugą część podwójnej emerytury – tzn. ta płatna przez prywatny fundusz lub samodzielnie osiągnięta dzięki inwestycjom – to wszystko zależy od indywidualnych umów między pracownikami a ich pracodawcami lub pomiędzy klientem a danym funduszem inwestycyjnym.
Warto również wspomnieć o fakcie, że istnieją różne rodzaje podwojenia emerytur w ramach systemu rządowego oraz dodatkowych planów ubezpieczeń społecznych oferowanych przez prywatną instytucje finansowe. Na przykład w niektórych krajach można uzyskać trzystopniowy system: „potrójną” czy nawet „czterokrotną” pensję po przejściu na wcześniejszą niż przewiduje się ustawowo (czas pracy).
Podsumowując – aby mieć szansę na uzyskanie dwóch źródeł dochodu jako formy wsparcia finansowego po przejściu na rente musisz spełnić określone wymagania dotyczące wieku oraz stażu pracy. Należy pamiętać, że im dłużej pracujesz i odprowadzasz składki ubezpieczeniowe, tym wyższa będzie twoja emerytura z ZUS-u oraz warto rozejrzeć się za możliwościami dodatkowych planów ubezpieczeń społecznych oferowanych przez prywatne instytucje finansowe.
Wezwanie do działania: Aby dowiedzieć się więcej na temat podwójnej emerytury, odwiedź stronę internetową https://www.dekoteria.pl/.
Link tagu HTML: https://www.dekoteria.pl/
