Wprowadzenie: Kiedy zbliża się czas przejścia na emeryturę, wiele osób zastanawia się, kiedy powinni złożyć wypowiedzenie z pracy. Decyzja ta może być trudna i wymaga dokładnego zaplanowania. W tym artykule omówimy najważniejsze aspekty składania wypowiedzenia przed przejściem na emeryturę oraz podpowiemy, jak przygotować się do tego momentu.
Kiedy złożyć wypowiedzenie?
Kiedy złożyć wypowiedzenie z pracy w związku z przejściem na emeryturę?
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wymaga starannego planowania i przygotowania. Jednym ze znaczących kroków jest rozważenie momentu, w którym należy zgłosić pracodawcy swoje intencje. Kiedy więc powinno się składać wypowiedzenie? Oto kilka czynników, które warto uwzględnić przed podjęciem tej decyzji.
Wiek
Zgodnie ze statystykami ludzie przeważnie odchodzą na emeryturę między 62 a 65 rokiem życia. W Polsce minimalny wiek wynoszący obecnie dla kobiet 60 lat oraz mężczyzn -61 lat do osiągnięcia uprawnienia do świadczenia ustawowego pozwala wybrać odpowiedni czas rezygnacji ze stanowiska zawodowego . Osoby te musza także pamieta o okresie „okolicznościowych” urlopach ,które pozwalają wcześniej wejść już tylko przez ostatnich paru miesięcy służby .
Okresy probacyjne
Jeśli dopiero co zostałeś nowym pracownikiem firmy lub przeniosłeś się do innej organizacji i nadal znajdujesz się na etapie próbnym Twojej umowy – koniecznie sprawdź termin końca tego procesu . Najlepiej aby była to data nieco dalsza niż ten dzień kiedy chcesz zakończyć swoją pracę . Wtedy masz pewność, że nie naruszysz żadnych warunków umowy.
Sezonowość pracy
W przypadku sektorów, w których praca jest bardziej intensywna w określonych miesiącach lub sezonach – koniecznie sprawdź harmonogram. Jeśli chodzi o branże turystyczną , to najlepiej poczekaj do połowy września kiedy ruch turystyczny zostanie znacznie zmniejszy a miejsca pracy będą mniej wymagające. Przed świętami Bożego Narodzenia natomiast lepiej zachować ostrożność – być może firma potrzebuje Twojej pomocy i wsparcia przed końcem roku podczas gdy na nowym stanowisku nikt Ci tego już nie zagwarantuje .
Długość stażu
Jeśli jesteś dłużej związany ze swoim obecnym miejscem pracy i posiadasz odpowiednio wysoki staż ,to warto pomyśleć nad tym aby powiadomić szefa wcześniejszej daty odejscia niż wynikało by to np: ze standardowej procedury rezygnacji czyli 30 dniowego terminu wyprzedzenia . Mozesz miec tak naprawdę tylko korzystne opcję jak uzyskanie dodatkowych pieniędzy za niedotrzymywania się tej reguly lub też skrócenia czasu dopiero co przygotowanego przez Ciebie planowania.
Planowanie finansowe
Przejście na emeryturę wiąże się często także z przemyślanym planowaniem finansów .Warto sprawdzić, kiedy otrzyma się pierwszą emeryturę i w jakiej wysokości. Można skorzystać z wyliczeń lub poradzić się doradców, którzy pomogą Ci oszacować Twoje potrzeby oraz zagwarantują odpowiednią ilość środków na przyszłość.
Podsumowanie
Kiedy powinno sie zgłosić pracodawcy swoje intencje odchodu na emeryturę? Ostatecznie decyzja ta jest uzależniona od wielu czynników, takich jak wiek pracownika , sezonowość pracy czy długość stażu danej osoby w danym miejscu ale także jego osobistego podejscia do tematu. Dlatego warto starannie przeanalizować wszystkie dostępne opcje i dokonać rozsądnej oceny sytuacji przed podjęciem tej ważnej decyzji -tak aby nie tylko spełniła ona nasze oczekiwania ale również zapewniała nam bezpieczeństwo emocjonalne oraz materialne przez lata po odejsciu z rynku pracy.
Wezwanie do działania: Złożenie wypowiedzenia z pracy powinno nastąpić na 3 miesiące przed planowanym terminem przejścia na emeryturę. Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi tego procesu oraz innych kwestii związanych ze zmianą zawodową na stronie https://www.pracazpasja.pl/.
Link tag HTML :
PracaZPasją
