Zasiłek dla bezrobotnych to wsparcie finansowe, które przysługuje osobom pozostającym bez pracy i posiadającym odpowiednią ilość lat składkowych. Często pojawia się pytanie, czy okres pobierania zasiłku wlicza się do sumy lat pracy wymaganych do nabycia prawa do emerytury lub innych świadczeń społecznych.
Czy zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do lat pracy?
Czy zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do lat pracy? To pytanie, które często zadają osoby szukające pracy lub planujące przejście na emeryturę. Odpowiedź brzmi – tak i nie.
Z jednej strony, otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych może być uznane za formę wynagrodzenia za pracę wykonywaną przez dany okres czasu. W końcu przecież każdy czyni wysiłki w celu znalezienia nowego zajęcia. Tym samym można uznać, że taki okres pobierania świadczenia powinien liczyć się jako staż pracy.
Jednakże istnieje druga strona medalu – urzędnicy odpowiedzialni za przydzielanie świadczeń mają inny punkt widzenia niż posiadacze prawa do nich. Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „okres korzystania ze świadczeń” to coś zupełnie innego od klasycznego pojęcia „stażu”. W ten sposób traktowanie tego typu wsparcie finansowego jako równoważnik normalnego zarobku jest błądzącą interpretacją sytuacji prawnej.
Warto jednak podkreślić fakt, że zdaniem specjalistów choć formalne przedłużenie staży poprzez dodawanie miesięcy pobieranych zasiłków byłoby sprawniej realizowane przez Kasy Chorych czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych (które obecnie odpowiadają za prowadzenie ewidencji pracy), to w praktyce nie jest to możliwe. Przepisy regulujące ten aspekt funkcjonowania systemu zasiłków są bowiem bardzo precyzyjne i zakładają, że korzystanie z takiej formy wsparcia finansowego nigdy nie przekształci się we właściwą pracę.
Kilka lat temu pojawiła się inicjatywa zmian prawnych dotyczących kwestii, czy pobieranie świadczeń socjalnych może być traktowane jako staż pracy. Zmieniłyby one charakterystykę tego typu pomocy na bardziej elastyczny model uwzględniający potrzeby poszczególnych beneficjentów – coś jak program „Aktywna Polityka Rynku Pracy”. Jednakże ta propozycja spotkała się ze znacznym oporem przedstawicieli rządowych agend oraz samych bezrobotnych.
Warto również dodać, że choć przyjęcie podejścia polegającego na uznaniu pobierania świadczenia dla bezrobotnego jako okres zarobkowy byłoby korzystne dla wielu osób (zwłaszcza tych zagrożonych utratą nabytego do tej pory stażu), niestety mogło by też wprowadzić pewną anomalię do polskiego system wynagrodzeń. W końcu każda forma płatności powinna być adekwatna do wykonywanego zadania lub odbytego szkolenia a jej wysokość powinna zależeć od indywidualnych umiejętności i doświadczenia pracownika.
Podsumowując, choć w teorii pobieranie świadczeń dla bezrobotnych może zostać uznane za formę pracy – w praktyce urzędnicy są bardziej skłonni traktować to jako okres bezczynności. Niestety takie stanowisko nie sprzyja budowaniu przyszłości zawodowej czy zdobywania nowych kwalifikacji przez osoby poszukujące pracy. Dlatego też warto rozmawiać na ten temat ze specjalistami lub organizacjami zajmującymi się problematyką rynku pracy – aby uzyskać jak najwięcej informacji dotyczących dostępnej pomocy oraz sposobów jej wykorzystania.
Wezwanie do działania: Sprawdź swoją sytuację zawodową i skorzystaj z porad na stronie kobiecosc.pl, aby uzyskać informacje dotyczące zasiłku dla bezrobotnych i lat pracy.
Link tagu HTML:
Kliknij tutaj
