Do lat pracy wlicza się okresy zatrudnienia oraz składkowania na ubezpieczenia społeczne, a także czas odbywania służby wojskowej i studiów podyplomowych finansowanych przez pracodawcę. Wszystkie te elementy wpływają na wysokość emerytury, którą otrzyma dana osoba po przejściu na emeryturę.
Praca na etacie
Co wlicza się do lat pracy do emerytury?
Praca na etacie jest jednym z najczęściej wykonywanych rodzajów pracy. Wiele osób przez wiele lat wykonuje pracę na etacie, aby zapewnić sobie stabilne źródło dochodu oraz oszczędności na przyszłość. Jednakże, kiedy zbliża się czas emerytury, ważne staje się pytanie: co wlicza się do lat pracy?
Zgodnie z polskim prawem dotyczącym systemu ubezpieczeń społecznych (Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Pracy), aby uzyskać pełną emeryturę należy przepracować odpowiednio długie okresy czasu. Określa to ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.
W przypadku osób urodzonych przed rokiem 1949 wymagane są minimalnie trzydzieści lata składkowych stażów lub piętnaście lat stażu połączonych ze względami zdrowotnymi bądź niezdolnością do podjęcia normalnej aktywności zawodowej.
Jeśli chodzi o osoby urodzone pomiędzy rokiem 1950 a roku1972 koniecznie muszą odbyć minimum dwadzieścia pięć latek odprowadzenia składki albo dziesięciolatek takiego obowiązkowego udziału plus stanowi dla nich szansa zwyczajnego wcześniejszego odebrania świadczenie starościowe – tzw. emerytura wcześniejsza.
Natomiast osoby urodzone po roku 1972 powinny odpracować co najmniej trzydzieści lat składkowych, a także mieć zrealizowane określone warunki wieku bądź zdrowotne w chwili przystąpienia do ubiegania się o świadczenie starościowe.
Istnieje jednak kilka wyjątków od tego ogólnego schematu. Przede wszystkim istnieją zawody, które umożliwiają szybsze nabycie stażu pracy i tym samym wcześniejszą możliwość przejścia na emeryturę niż wynika to ze standardowych wymagań prawnych.
Sporą grupę stanowią również osoby pracujące w różnego rodzaju instytucjach państwowych oraz sektorach specjalnych – np.: wojsko czy policja – gdzie obowiązuje inna regulacja czasu pracy oraz wysokości odprowadzanych składek na ZUS lub KRUS (Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego). W takim przypadku warto dokładnie zapoznać się z odpowiednim poradnikiem przed podjęciem decyzji dotyczącej momentu odejścia na emeryturę.
Warto pamiętać o jeszcze jednym ważnym aspekcie: praca za granicą może wpływać zarówno na długotrwałość naszej kariery jak i wielkość miesięcznej kwoty świadczenia udzielanego przez ZUS. W przypadku pracy w innym kraju, należy dokładnie sprawdzić zasady ubezpieczeń społecznych obowiązujące na terenie danego państwa oraz polskie przepisy dotyczące wykonywania zagranicznej działalności gospodarczej.
Podsumowując: praca na etacie jest bardzo popularnym sposobem zarabiania pieniędzy, jednak ważne staje się pytanie co wlicza się do lat pracy? Decyzja o przejściu na emeryturę powinna być dokładnie rozplanowaną decyzją i podjęta dopiero po gruntownej analizie wszystkich dostępnych opcji. Przed tym krokiem warto skorzystać z pomocy specjalistów – doradców finansowych czy ekspertów od systemu ubezpieczeń społecznych – którzy pomogą nam uporać się ze wszelkimi formalnościami i odpowiedzieć na nasze najważniejsze pytania.
Wezwanie do działania: Sprawdź, co wlicza się do lat pracy potrzebnych do uzyskania emerytury! Odwiedź stronę Activisio i dowiedz się więcej na temat tego ważnego tematu.
Link tag HTML: Activisio
