Technikum nie jest uznawane za staż pracy, ponieważ to forma kształcenia szkolnego. Stażem pracy nazywamy okres czasu, podczas którego pracownik zdobywa doświadczenie zawodowe w ramach zatrudnienia lub wolontariatu.
Technikum a staż pracy – czy to się wlicza?
Technikum a staż pracy – czy to się wlicza?
Często zdarza się, że młodzi ludzie po ukończeniu technikum szukają pierwszej pracy. Jednak wiele osób ma pytanie: Czy czas spędzony na naukę w technikum można uznać za doświadczenie zawodowe i doliczyć go do okresu stażowego? Odpowiedź nie jest jednoznaczna.
Zgodnie z definicją prawa pracy, stażem nazywamy okres zdobywania przez pracownika umiejętności oraz kwalifikacji potrzebnych dla wykonywanego stanowiska. Zazwyczaj trwa on od 3 miesięcy do roku i może być dobrowolny lub obowiązkowy.
W przypadku chęci skorzystania ze zwolnienia podczas urlopu macierzyńskiego czy chorobowego wymagany jest minimalny rocznik daty rozpoczęcia studiów lub odbycia służby wojskowej.
Podstawą prawidłowości dokonanego liczenia zostaje ścisłe powiązanie przepracowanego okresu czasu oraz jego formy ze specjalizacją osoby posiadającej już pewne umiejętności zawodowe
I tu dochodzimy właśnie do sedna sprawy – uczniowie kończący swoje szkolne edukacje często są dobrze wyszkoleni teoretycznie ale brakuje im praktyki wykonawczej.
Niestety przepisy polskiego kodeksu cywilnego nie uznają nauki w technikum za okres stażowy, który można doliczyć do czasu pracy. Często jest to powodem rozczarowania dla absolwentów szkół ponadgimnazjalnych, którzy chcieliby uzyskać pracę na lepszych warunkach.
Istnieją jednak wyjątki od tej reguły – jeśli uczniowie przez cały czas trwania swojej edukacji praktykowali w danej branży lub mieli umowę o pracę jako młodsi asystenci czy uczyli się zawodu podczas nauki – takie osoby mogą liczyć zaliczenie pewnej części ich pobytu w szkołach ponadgimnazjalnych do okresu stażowego.
Warto również pamiętać o tym że każda firma ma własne wymagania i kryteria przy rekrutacjach nowych pracowników oraz oferują indywidualny program dostosowany do konkretnego stanowiska i potrzeb firmy
Jeśli więc planujesz skorzystać ze zwolnienia podczas urlopu macierzyńskiego czy chorobowego a Twoja praca wymaga posiadania konkretnych kwalifikacji, dobrze byłoby upewnić się przed przystąpieniem do proces rekrutacyjnego jakie warunki są stawiane przed potencjalnymi kandydatami.
Podsumowanie: Technikum nie może być automatycznie zaliczone jako etap stażowy ale warto sprawdzić ofertę firm dotyczącą możliwości doliczenia do stażu określonej części czasowej pobytu w szkole ponadgimnazjalnej.
Wezwanie do działania: Prosimy o skontaktowanie się z odpowiednim organem lub specjalistą ds. kadrowych w celu uzyskania informacji na temat tego, czy technikum jest uwzględniane jako staż pracy.
Link tagu HTML: https://www.aircold.pl/
