Zwolnienie lekarskie to ważny dokument, który pozwala pracownikom na czasowe zawieszenie pracy z powodu choroby lub urazu. Jednak wiele osób zastanawia się, czy taki okres nieobecności wpływa na termin przejścia na emeryturę. W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu i przedstawimy odpowiedź na to pytanie.
Czy zwolnienie lekarskie wpływa na wiek emerytalny?
Czy zwolnienie lekarskie opóźnia przejście na emeryturę?
Wiele osób zastanawia się, czy długi okres choroby i pobytu na zwolnieniu lekarskim wpływa na wiek emerytalny. Czy w takim przypadku muszą one pracować dłużej niż ich rówieśnicy? Odpowiedź nie jest jednoznaczna.
Zwolnienie lekarskie to czasowe odstąpienie od pracy ze względu na stan zdrowia. Jest ono regulowane przepisami prawa pracy i może trwać do 182 dni w ciągu roku kalendarzowego (lub nawet więcej, jeśli zostanie przedłużone). W tym czasie osoba objęta takim trybem ma prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz ochrony swojej pozycji zawodowej.
Jednakże, wielu ludzi obawia się tego typu rozwiązania ze względów finansowych – kosztuje bowiem sporo pieniędzy zarówno pracodawców jak i państwo za pośrednikem ZUS-u. Dlatego też powstało pytanie: czy te dodatkowe wydatki mają również wpływ na wiek emerytalny?
Niestety odpowiedź jest skomplikowana. Otóż, system polskiego prawa zakłada ustalony przez ustawodawcę minimalny wiek wymagalnego uzyskanego stażu pracy (tzw.: „pracownicza granica wieku”), który umożliwi osobie podjęcie decyzji o przejściu na emeryturę. Jednakże, zwolnienie lekarskie nie wpływa w żaden sposób na ten wiek.
Oznacza to więc, że osoba korzystająca z takiego trybu pracy może przystąpić do procesu ubiegania się o emeryturę nawet wcześniej niż jej rówieśnik pracujący bez przerw (oczywiście pod warunkiem spełnienia pozostałych wymogów formalnych).
Warto jednak pamiętać, że każdy okres choroby i pobytu na zwolnieniu lekarskim ma swoje konsekwencje – zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Z jednej strony czas ten jest wolny od obowiązkowego udziału w zajmowanej posadzie oraz stanowi pewną formę odpoczynku organizmu po trudach codziennej pracy.
Z drugiej zaś strony niestety wiąże się również ze stratami finansowymi firm czy instytucji państwowych (które muszą zapewnić wynagrodzenie chorobowe), a także utrudnia planowanie działań firmy oraz realizacje projektów związanych np.: z innym szeregiem osób objaśniających dane zagadnienie lub uczestniczących m.in. badaniach naukowych itp.
Podsumowując: choć długotrwałe absencja spowodowała przezchorowanie można negatywnie wpływało bowiem na kondycję finansowo-materialna przedsiężbiorstwo/pracodawcy, to nie ma wpływu na wiek emerytalny. Przez chorobę i zwolnienie lekarskie można zatem przystąpić do ubiegania się o świadczenie wcześniej niż osoby pracujące bez przerw. Warto jednak pamiętać o konsekwencjach wynikających ze stanu zdrowia oraz finansowych, jakie niesie za sobą długi pobyt w trybie tym – zarówno dla poszkodowanego jak i firmy czy instytucji państwowej, które muszą ponosić dodatkowe koszty.
Wezwanie do działania:
Jeśli masz pytanie dotyczące opóźnienia przejścia na emeryturę z powodu zwolnienia lekarskiego, skontaktuj się ze swoim pracodawcą lub urzędem zajmującym się sprawami emerytalnymi. W celu uzyskania dodatkowych informacji i porad zapraszamy do odwiedzenia strony https://paperpassion.pl/.
Link tag HTML: https://paperpassion.pl/
