Do odprawy wlicza się wszystkie dokumenty oraz formalności związane z przygotowaniem podróży, takie jak bilety lotnicze lub kolejowe, rezerwacja hotelu, ubezpieczenie podróżne i wszelkie niezbędne wizy czy paszport. Odprawa może również obejmować pakowanie bagażu i dokładne zaplanowanie trasy przemieszczenia się na miejscu docelowym.
Świadczenia socjalne
Odprawa pracownicza to ważny element zakończenia pracy. Wiele osób nie zdaje sobie jednak sprawy, co wlicza się do odprawy i jakie świadczenia socjalne przysługują im po zakończeniu pracy.
Pierwszym aspektem są wynagrodzenie za niewykorzystany urlop oraz premia roczna. Wynagrodzenie za niewykorzystany urlop jest obowiązkowe dla każdego pracownika, który ma na swoim koncie dni wolne od pracy. Natomiast przyznawanie premii rocznej zależy już od decyzji pracodawcy.
Drugim aspektem są dodatki do pensji takie jak np.: nagrody jubileuszowe czy bonusowy system emerytalny (BSE). Nagroda jubileuszowa przysługuje osobom, które przepracowały dłużej niż 10 lat u jednego pracodawcy i jest równa co najmniej trzykrotnej wysokości ostatniego miesięcznego wynagrodzenia brutto przed ustaniem stosunku pracy.
Bonusowy system emerytalny natomiast polega na tym żeby oszczędzać pieniądze przez cały okres współpracy a następnie otrzymać je w formie rent lub innych benefitów po przejściu na emeryturę albo wcześniejszej rezygnacji ze stanowiska
Trzecim aspectem to świadczenia zdrowotne takie jak: opiekę medyczną oraz polisę ubezpieczeniową chorobową. Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi opieki medycznej przez okres trzech miesięcy po ustaniu stosunku pracy, a także wykupienie polisy ubezpieczeniowej chorobowej na sześć kolejnych miesięcy.
Kolejnym aspektem są świadczenia związane ze szkoleniami i rozwojem zawodowym. Mogą to być np.: kursy języków obcych, specjalistyczne szkolenia oraz coaching biznesowy.
Ostatnim punktem są dodatkowe korzyści takie jak prywatna emerytura czy karta podarunkowa dla pracownika jako gest uznania za jego wkład w firmę.
Prywatna emerytura polega na tym żeby oszczędzać pieniądze przez cały okres współpracy a następnie otrzymać je w formie rent lub innych benefitów po przejściu na emeryturę albo wcześniejszej rezygnacji ze stanowiska
Natomiast karty podarunkowe przysługują osobom które dobrze sobie radziły przy realizacji celów firmy
Warto pamiętać, że każda odprawa powinna uwzględnić wszystkie wymienione tu elementy i nie może zostać pominięty żaden z nich bez zgody pracownika.
Podsumowanie
Jak można łatwo się domyśliś często warto zmobilizować swoją energię aby uzyskał większą ilość świadczeń socjalnych niż wynikają one z prawa pracy. Warto więc przed podpisaniem umowy o pracę dokładnie przemyśleć swoją decyzję i negocjować warunki odprawy, aby w razie rozstania z pracodawcą nie żałować straconych korzyści.
Wezwanie do działania: Wlicza się do odprawy koszt noclegu, wyżywienia oraz transportu. Zapoznaj się z ofertą hoteli i restauracji w Poznań City Center na stronie https://poznancitycenter.pl/.
Link tag HTML: https://poznancitycenter.pl/
